瑞福联合公司文化是由企业决策层倡导的、从上至下被认可的、具体并可执行的一种价值观，广泛反映在企业运营的各个方面，我们秉承“诚实、勤奋、有爱心、不走捷径”的价值观，并认真实践。

1、诚实

对客户诚实，按合同约定执行，对客户说真话，不欺骗，不隐瞒；公司对员工诚实，公司信守对员工的承诺，承诺就要兑现；员工对公司诚实，不说谎，重视承诺。我们所说的，就是我们要做的。

2、勤奋

瑞福联合是老实人的天下，勤劳人的天下，没有懒汉生存的土壤。

通过勤奋创造财富与价值，通过勤奋获得肯定；不偷懒，不拈轻怕重；安排工作时，思考的逻辑不是先易后难，而是根据工作的科学性和合理性来考虑。

3、有爱心

对客户有爱心，对客户心存感谢，对于客户合同外的要求，尽量满足，提升客户满意度；公司关怀员工，为员工提供食宿和意外保险，员工家有急事，公司尽量帮助，为员工解决后顾之忧；员工爱护公司，感谢公司提供的工作机会，努力工作回报，公司未明确规定的，从对公司有利的角度考虑。

瑞福联合公司品德的力量，最重要的一个动力就是爱心。爱心是管理到了最高境界的时候所不可缺少的。对人对事，我们心里一定要有爱，爱心最后是许多事情的动力。我对每一个管理人员要有爱，每一个管理人员对员工要有爱，员工对每一件事情要有爱。

4、不走捷径

对于员工而言，时刻牢记：我实在没有大的本事，我只有认真作事的精神。公司欣赏傻帽精神，痛恨耍小聪明。不允许员工投机取巧、耍小聪明，员工要严格遵守公司政策和规定，严格执行工程施工工艺，严格按程序办事。

瑞福联合公司的终极发展目标：为客户创造实实在在的价值，追求员工物质和精神的双重幸福，为社会进步做出积极贡献。

瑞福联合企业精神：瑞福联合是老实人的天下，勤劳人的天下，没有懒汉生存的土壤；我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。

瑞福联合公司慈善精神：每年从公司利润中拿出适当资金扶持贫穷儿童读书，目前公司已经通过华中理工大学在贵州龙里县的支教团，资助4名一年级女童上学。随着公司的发展，公司还会增加资助贫穷儿童的数量，为中国的教育事业做一份力所能及的事情，同时也呼吁更多有爱心的企业家来支持中国的教育事业。